<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Átadható vagy eladható cég Archives - Karson Consulting</title>
	<atom:link href="https://karsonconsulting.com/category/atadhato-vagy-eladhato-ceg/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://karsonconsulting.com/category/atadhato-vagy-eladhato-ceg/</link>
	<description>Stratégiai tanácsadás a vállalkozásodnak</description>
	<lastBuildDate>Tue, 12 May 2026 12:51:15 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://karsonconsulting.com/wp-content/uploads/2019/10/cropped-Favicon-32x32.png</url>
	<title>Átadható vagy eladható cég Archives - Karson Consulting</title>
	<link>https://karsonconsulting.com/category/atadhato-vagy-eladhato-ceg/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Cégeladás, generációváltás és exit: hogyan lesz az életműből átadható vállalkozás?</title>
		<link>https://karsonconsulting.com/cegeladas-generaciovaltas-es-exit-hogyan-lesz-az-eletmubol-atadhato-vallalkozas/</link>
					<comments>https://karsonconsulting.com/cegeladas-generaciovaltas-es-exit-hogyan-lesz-az-eletmubol-atadhato-vallalkozas/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Hűvös Ágnes]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 May 2026 12:48:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Átadható vagy eladható cég]]></category>
		<category><![CDATA[Vállalkozásfejlesztés]]></category>
		<category><![CDATA[cégeladás]]></category>
		<category><![CDATA[cégvásárlás]]></category>
		<category><![CDATA[Exit]]></category>
		<category><![CDATA[generációváltás]]></category>
		<category><![CDATA[Stratégia]]></category>
		<category><![CDATA[Üzletfejlesztés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://karsonconsulting.com/?p=46417</guid>

					<description><![CDATA[<p>Van az a pillanat, amikor a cégtulajdonos nem stratégiai döntésként gondol a cégeladásra, hanem menekülőútként. Elfáradt. Kiégett. Megunta, hogy minden döntés nála landol. Esetleg jön egy válás, egy betegség, egy családi krízis, vagy egyszerűen csak az a nagyon emberi felismerés, hogy ezt már nem akarja ugyanígy tovább csinálni.</p>
<p>The post <a href="https://karsonconsulting.com/cegeladas-generaciovaltas-es-exit-hogyan-lesz-az-eletmubol-atadhato-vallalkozas/">Cégeladás, generációváltás és exit: hogyan lesz az életműből átadható vállalkozás?</a> appeared first on <a href="https://karsonconsulting.com">Karson Consulting</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://karsonconsulting.com/cegeladas-generaciovaltas-es-exit-hogyan-lesz-az-eletmubol-atadhato-vallalkozas/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ha most akarod átadni a cégedet, mikor fogod megtenni valójában?</title>
		<link>https://karsonconsulting.com/ha-most-akarod-atadni-a-cegedet-mikor-fogod-megtenni-valojaban/</link>
					<comments>https://karsonconsulting.com/ha-most-akarod-atadni-a-cegedet-mikor-fogod-megtenni-valojaban/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Hűvös Ágnes]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Feb 2026 10:25:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Átadható vagy eladható cég]]></category>
		<category><![CDATA[átadható cég]]></category>
		<category><![CDATA[eladható cég]]></category>
		<category><![CDATA[Inspiráció]]></category>
		<category><![CDATA[Növekedés]]></category>
		<category><![CDATA[szervezetfejlesztés]]></category>
		<category><![CDATA[Üzletfejlesztés]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://karsonconsulting.com/?p=45709</guid>

					<description><![CDATA[<p>Bár könnyű azt gondolni, hogy egy cég átadása néhány hónap alatt lezajlik, valójában ez nem így van. A kívülről jól látható hónapok alatt persze sok a munka: ilyenkor dolgoznak legtöbbet a könyvvizsgálók, a tranzakciós tanácsadók, a jogászok. </p>
<p>The post <a href="https://karsonconsulting.com/ha-most-akarod-atadni-a-cegedet-mikor-fogod-megtenni-valojaban/">Ha most akarod átadni a cégedet, mikor fogod megtenni valójában?</a> appeared first on <a href="https://karsonconsulting.com">Karson Consulting</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://karsonconsulting.com/ha-most-akarod-atadni-a-cegedet-mikor-fogod-megtenni-valojaban/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Delegálás és empowerment – vezetőként tényleg minden a te dolgod?</title>
		<link>https://karsonconsulting.com/delegalas/</link>
					<comments>https://karsonconsulting.com/delegalas/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Karson Consulting]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Jun 2025 12:48:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Átadható vagy eladható cég]]></category>
		<category><![CDATA[Középvállalat]]></category>
		<category><![CDATA[Vállalkozásfejlesztés]]></category>
		<category><![CDATA[Stabilitás]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://karsonconsulting.com/?p=44203</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ha még KKV-vezetőként is mindent te magad akarsz kézben tartani, a céged fejlődése és növekedése elé állítasz akadályokat. Hatékony delegálással és empowermenttel megsokszorozódik azok száma, akik előrefelé tolják a vállalkozásod szekerét. Az igazi vezetői küldetésed az, hogy ne állj az embereid útjába, ha azok jó irányba mennek. Lássuk az első lépéseket!</p>
<p>The post <a href="https://karsonconsulting.com/delegalas/">Delegálás és empowerment – vezetőként tényleg minden a te dolgod?</a> appeared first on <a href="https://karsonconsulting.com">Karson Consulting</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://karsonconsulting.com/delegalas/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>A váltófutás tanulságai visszavonuló cégvezető-tulajdonosoknak</title>
		<link>https://karsonconsulting.com/a-valtofutas-tanulsagai-visszavonulo-cegvezeto-tulajdonosoknak/</link>
					<comments>https://karsonconsulting.com/a-valtofutas-tanulsagai-visszavonulo-cegvezeto-tulajdonosoknak/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Himer Csilla]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 14 Nov 2021 08:07:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Átadható vagy eladható cég]]></category>
		<category><![CDATA[Inspiráció]]></category>
		<category><![CDATA[Stratégiai]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://karsonconsulting.com/?p=26628</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az átadható vállalkozás nem csak az elöregedő alapító-tulajdonosok érdeke. Hanem az összes adófizetőé is. De ha országos érdek, miért nem foglalkozunk vele többet?</p>
<p>The post <a href="https://karsonconsulting.com/a-valtofutas-tanulsagai-visszavonulo-cegvezeto-tulajdonosoknak/">A váltófutás tanulságai visszavonuló cégvezető-tulajdonosoknak</a> appeared first on <a href="https://karsonconsulting.com">Karson Consulting</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://karsonconsulting.com/a-valtofutas-tanulsagai-visszavonulo-cegvezeto-tulajdonosoknak/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>3</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
